Marţi, 27 iunie 2017 - 3:13:23
EUR
EURO = 4.563 RON
Moneda euro a scazut
USD
USD = 4.0522 RON
Dolarul american a scazut
rss
Echipa Ştiri Actuale
Români din toate țările, uniți-vă!

Cabinet stomatologic Ploiesti, Dentist Ploiesti - Stomatologie

Ce riscă angajatorii dacă au salariaţi part-time care muncesc peste program


10 iunie 2017

În Codul muncii, orele suplimentare nu sunt permise în cazul contractelor cu normă redusă decât în două situaţii: în caz de forţă majoră şi atunci când sunt necesare lucrări urgente. Salariaţii part-time, care muncesc deseori peste program, pot cere de la angajator plata acestor ore, uneori ajungându-se chiar şi la intentarea unor procese. Deocamdată, însă, instanţele nu sunt hotărâte dacă să recunoască dreptul la recompensare a timpului lucrat în plus sau nu: există judecători care le-au dat dreptate salariaţilor, dar şi judecători care au respins astfel de solicitări. În afară de a fi obligaţi la plata orelor extra, angajatorii pot fi inclusiv amendaţi de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).

La contractul de muncă cu timp parţial, efectuarea de ore suplimentare nu este permisă decât excepţional de Codul muncii. Mai exact, dacă angajăm o persoană cu contract de muncă pentru o normă redusă, adică mai puţin de opt ore pe zi, atunci salariatul trebuie să lucreze atât cât scrie în contract. În realitate însă, lucrurile nu stau deloc aşa, în special în anumite domenii de activitate.

Potrivit Codului muncii, în contractul de muncă cu timp parţial trebuie să existe obligatoriu o prevedere cu privire la interdicţia de a face muncă suplimentară. Pe lângă asta, mai trebuie precizat şi cum se repartizează programul de lucru şi condiţiile în care se poate modifica acesta. În lipsa acestor precizări, conform Codului muncii, se va considera că respectivul contract s-a încheiat pentru normă întreagă.

Totuşi, orele suplimentare la contractul cu timp parţial sunt permise în două situaţii precise:

  • în cazurile de forţă majoră;
  • pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.

Ce riscă un angajator atunci când angajaţii muncesc (cu regularitate) peste norma scrisă în contract? Potrivit Roxanei Păunescu şi lui Ştefan Muşat, avocaţi în cadrul societăţii Start Lawyers, angajatorul riscă în principal să fie sancţionat cu o amendă de către inspectorii ITM, dar şi să fie obligat să plătească orele suplimentare ale angajaţilor. Este un fenomen tot mai des întâlnit şi tot mai greu de combătut, după cum se plâng inspectorii: munca "la gri".

De ce spunem muncă "la gri"? Pentru că se află undeva între ideea de muncă legală (în baza unui contract încheiat în litera şi spiritul legii) şi cea de muncă "la negru" (fără forme legale, în lipsa unui contract de muncă). Cea mai gravă formă pe care o îmbracă este cea în care se încheie un contract pentru una sau două ore de muncă şi salariatul munceşte opt sau chiar mai multe ore. Salariatul primeşte cât scrie în contract şi restul de bani, "în plic", iar angajatorul reuşeşte să jongleze cu taxele pe care ar trebui să le plătească statului de fapt. 

O amendă nu foarte mare şi... cam atât

Nerespectarea prevederilor referitoare la munca suplimentară la contractele cu timp parţial este sancţionată de Codul muncii cu o amendă între 1.500 şi 3.000 de lei. Dacă o comparăm cu cea pentru munca "la negru", diferenţa este uriaşă. Pentru asta, angajatorul e sancţionat de inspectori cu amenzi între între 10.000 şi 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată fără forme legale, iar de la cinci angajaţi încolo deja este infracţiune (şi se sancţionează cu închisoare de la trei luni la doi ani sau cu o amendă penală).

Un salariat care are un contract pentru patru sau şase ore de muncă, să zicem, şi munceşte peste acest program fără a primi însă ceva "în plic", poate pretinde bani pentru orele suplimentare.

Într-un material recent al redacţiei noastre vorbeam despre aceeaşi situaţie, doar că din perspectiva salariatului. Cu acea ocazie, arătam un exemplu de hotărâre judecătorească prin care instanţa nu i-a dat dreptate salariatului când a cerut să-i fie plătite orele suplimentare. În acest sens, specialiştii de la Start Lawyers ne-au confirmat faptul că practica judecătorească nu este deloc unitară la acest capitol. Pe de o parte, există judecători care le recunosc salariaţilor dreptul la recompensă pentru acele ore (de exemplu, Decizia 1294/2009 a Curţii de Apel Suceava) şi, pe de altă parte, există judecători care resping astfel de solicitări, ca în exemplul pe care-l dădeam aici.

Ce înseamnă forţă majoră şi lucrări urgente?

Dacă inspectorii constată, în urma mai multor controale, că se prestează ore suplimentare la contracte de muncă cu timp parţial, atunci angajatorul ar putea să invoce unul din cele două motive prevăzute în Cod: forţa majoră sau lucrările urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.

Pentru definirea noţiunii de "forţă majoră" ne uităm în Codul civil, aşa cum ne indică specialiştii. Aşadar, situaţiile de acest fel pot fi: "evenimente externe, imprevizibile şi inevitabile care nu ţin de organizarea angajatorului sau de activitatea acestuia; defectarea unor utilaje/ instalaţii care, dacă nu ar fi reparate, ar pune în pericol viaţa altor salariaţi sau ar duce la accidentarea acestora; desprinderea unor cabluri de înaltă tensiune; blocarea unor căi de acces. Ideea este ca motivul pentru care s-a prestat activitatea să nu fie asimilat cu o situaţie de vârf de producţie sau o situaţie pe care managementul angajatorului ar fi trebuit să o prevadă şi să se asigure de suplimentarea personalului", explică avocaţii de la Start Lawyers.

"Într-o decizie a Judecătoriei Buhuşi s-a reţinut că oprirea funcţionarii unui echipament pentru a preveni producerea şi accidentarea după terminarea programului de lucru parţial reprezintă una dintre excepţiile prevăzute de lege, respectiv, o lucrare urgentă",
ne mai spun aceştia.

De asemenea, pentru lucrătorii din construcţii ori pentru cei din telecomunicaţii, un eveniment meteo care le dă peste cap lucrările s-ar putea încadra într-una dintre aceste situaţii, dacă evenimentul respectiv nu a fost inclus în prognozele meteo.


Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Google Plus
Share on Linkedin
rating  rating  rating
(315 vizualizări)
Dacă v-a plăcut acest articol, daţi-ne un like:

Adăugaţi un comentariu:
Folosind un cont de facebook:
sau folosind formularul următor:
Nume:

Email:

Comentariul:

Cod siguranţă:
Codul de securitate



Ati fost victima unui accident de circulatie? Noi va ajutam sa obtineti banii cuveniti din asigurarea RCA

Din aceeaşi categorie:





















































Ştiri Actuale on Linkedin
Ştiri Actuale on Twitter
 on Google Plus
Ştiri Actuale on Facebook


Scoala de Arte Frumoase Ploiesti

Clinica medicala Elit Medical din Ploiesti

Stomatologie Pediatrica - Clinica Stomatologica Copii

Cristi Cimpeanu foto



Horoscopul zilei

BERBEC TAUR
berbec Dimineata este posibil sa fiti apatic si sa nu va puteti concentra. Va sfatuim sa nu va asumati niciun risc in afaceri. Daca aveti ocazia sa mergeti intr-o vizita, nu stati pe ganduri! taur Starea de confuzie va poate afecta relatiile cu cei din jur si chiar situatia financiara. Va sfatuim sa nu va implicati in afaceri, chiar daca vi se pare ca puteti da lovitura. Dupa-amiaza va revine cheful de viata si reusiti sa comunicati mult mai bine. Pe plan sentimental, traversati o perioada favorabila.
GEMENI RAC
gemeni Un barbat mai varstnic v-ar putea propune sa va asociati intr-o afacere. Va sfatuim sa nu hotarati nimic fara sa va consultati cu partenerul de viata. Se pare ca nu stati prea bine cu banii, insa relatiile cu persoana iubita sunt bune. Aveti toate sansele sa petreceti o seara romantica. rac Se pare ca nu sunteti in cea mai buna forma fizica si intelectuala si ca resimtiti o stare de indispozitie si o capacitate redusa de concentrare. Astazi este recomandat sa evitati intalnirile de afaceri si cu prietenii. Altfel, riscati fie sa pierdeti bani, fie sa va certati cu un prieten bun. Acordati mai multa atentie copiilor sau fratilor mai mici!
LEU FECIOARĂ
leu Se pare ca azi sunteti cu capul in nori. Va recomandam sa amanati intalnirile de afaceri. Chiar daca nu aveti chef de vorba, ar fi bine sa nu refuzati comunicarea cu cei din jur. Acordati mai multa atentie persoanei iubite! fecioara Dimineata, s-ar putea sa va treziti cam indispus si sa aveti dificultati de concentrare. Este recomandabil sa nu incepeti activitati pe care nu sunteti sigur ca le puteti duce pana la capat. Seara primiti oaspeti dragi.
BALANŢĂ SCORPION
balanta In prima parte a zilei sunteti cam distrat si comunicati mai greu. Intuitia nu va ajuta prea mult, asa ca va sfatuim sa acceptati ajutorul prietenilor si al familiei. Limitati-va la activitati de rutina! scorpion Va merge foarte bine pe plan sentimental. Este posibil chiar sa fiti dispus sa faceti o declaratie de dragoste. Nu va implicati in afaceri! Sansele de reusita sunt mici astazi. Va recomandam sa fiti cat se poate de corect si sa respectati legea cu strictete.
SĂGETĂTOR CAPRICORN
sagetator Dimineata sunteti indispus si nimeni nu va poate intra in voie. Familia nu este de acord sa renuntati la o calatorie. Va sfatuim sa ii ascultati si pe ceilalti si sa cautati o solutie de compromis. Incercati sa va mai si relaxati! capricorn Daca nu va odihniti mai mult, exista riscul sa aveti probleme de sanatate. O discutie in contradictoriu cu o persoana mai varstnica v-ar putea pune pe ganduri. Va sfatuim sa fiti calm si prudent, ca sa evitati un scandal.
VĂRSĂTOR PEŞTI
varsator Aveti tendinta sa va supraestimati puterile. Nu fiti incapatanat si nu fortati lucrurile! Daca nu va temperati orgoliul, riscati sa va certati cu prietenii si cu familia. Acordati mai mult timp odihnei! pesti Dimineata este posibil sa primiti o suma relativ mare de bani si sa va faceti planuri indraznete. Va sfatuim sa nu va pripiti. Ar fi bine sa va sfatuiti cu partenerul de viata. Astazi va completati foarte bine. Abtineti-va de la excese!
Sursa: www.eastrolog.ro



ISSN–L 2344 – 3006, ISSN 2344 – 3006
Actualizat la 27 iunie 2017
Autentificare
Responsive website newspaper by eng. Constantin Ianc
stiriactuale.ro