În Islanda este ilegal ca femeile să fie plătite mai puţin decât bărbaţii. Firmele care au mai mult de 25 de angajaţi sunt obligate să demonstreze că asigură acelaşi salariu pentru aceeaşi muncă executată indiferent de sex, etnie, orientare sexuală sau naţionalitate.
Prevederea este valabilă atât pentru angajaţii privaţi, cât şi pentru cei de la stat. Cu o populaţie de 330.000 de locuitori, Islanda vrea ca în următorii patru ani să elimine în totalitate diferenţele de salarizare între femei şi bărbaţi.
La nivel mondial însă, experţii estimează ca sunt necesari cel puţin 100 de ani pentru ca această diferenţă de salarizare dintre femei şi bărbaţi să fie eliminată.
În România, în medie, bărbaţii români câştigă cu 4,5% mai mult decât colegele care au aceeaşi funcţie, potrivit digi24.
