În ciuda necesității urgente de a completa posturile vacante în cadrul Poliției Penitenciare, concursurile rămân blocate în conformitate cu legea în vigoare în 2024, cu excepția posturilor unice și a celor care devin vacante în timpul anului.
Situația devine complexă în ceea ce privește alte categorii de posturi, pentru care este necesară deblocarea prin memorandum aprobat de Guvern. Această procedură este esențială pentru a permite ocuparea funcțiilor blocate de măsurile de austeritate.
În doar două luni de la începutul anului 2024, un număr semnificativ de posturi din sectorul operativ au devenit vacante prin diferite modalități, precum schimbări, mutări sau încetări de raporturi.
Pentru a face față acestei situații, se va proceda la scoaterea la concurs etapizată a posturilor care nu sunt afectate de blocare, începând cu un prim pachet de 65 de funcții și continuând ulterior cu alte aproximativ 60 de funcții din domeniul economic, urmate de un pachet mare de posturi din sectorul operativ.
Perspectivele referitoare la sesiunea de trecere a agenților în corpul ofițerilor (TCO) rămân, de asemenea, neclare. Procedurile de concurs derulate în anul precedent au fost suspendate, iar pentru a relua procesul este necesar un memorandum care să includă și alte funcții, nu doar cele 48 de posturi blocate.
În paralel, se speră într-un parcurs rapid al Hotărârii de Guvern pentru suplimentarea schemei Poliției Penitenciare cu 1600 de posturi, iar în ceea ce privește mutările, Autoritatea Națională a Penitenciarelor încearcă să organizeze o sesiune chiar în luna martie.
Cu toate acestea, există speranța că, până la finalul anului 2024, numărul posturilor ocupate în Poliția Penitenciară va crește de la 13.000 la 14.000, având în vedere și creșterea stabilității pe termen lung a resursei umane.
