Compania Coexist, cu sediul în Bristol, Marea Britanie, le va oferi femeilor concediu pe durata menstruaţiei, în cazul în care acestea au dureri. Directorul companiei, Bex Baxter, care are în subordine 31 de angajaţi, printre care 24 de femei, vrea ca prin noul regulament al companiei sale să schimbe paradigma „problemelor femeieşti” şi stigmatizarea acestora la locul de muncă din cauza acestor evenimente fiziologice.
"De-a lungul timpului, am avut în subordine multe angajate şi am văzut femei, la locul de muncă, chircindu-se de durere în timpul menstruaţiei. În pofida acestui fapt, ele nu puteau pleca în timpul programului de muncă pentru că nu puteau fi declarate 'bolnave'. Acest lucru nu este corect. Noi suntem foarte înţelegători. Dacă cineva are dureri, de orice fel, persoana este încurajată să meargă acasă. Noi ne-am dorit instituirea unui regulament care să le permită femeilor să îşi acorde timp pentru ciclul biologic al organismului, fără ca acest lucru să fie etichetat drept boală", a explicat Bex Baxter, pentru The Guardian.
Iniţiativa nu este o noutate, în Japonia existând chiar o lege în acest sens încă din anul 1947. Şi alte câteva ţări, printre care Indonezia, Taiwan şi Coreea de Sud, au adoptat deja iniţiativa.
