Pe măsură ce temperaturile urcă spre valori record, legile devin și ele mai stricte pentru angajatori. În contextul caniculei, firmele sunt obligate să ia măsuri concrete pentru a-și proteja angajații de efectele periculoase ale căldurii excesive. Potrivit legislației în vigoare, în zilele cu temperaturi ce depășesc 37°C, angajatorii trebuie să asigure condiții adecvate, printre care furnizarea unei cantități suficiente de apă potabilă și crearea unor pauze suplimentare în zone răcoroase sau umbrite.
În special lucrătorii care desfășoară activități în aer liber sunt expuși riscurilor de insolație, deshidratare și alte afecțiuni cauzate de căldura extremă, iar neglijarea acestor obligații poate duce la sancțiuni serioase. Inspectorii muncii sunt pregătiți să verifice dacă angajatorii respectă regulile, iar amenzile pot ajunge până la câteva mii de lei.
Pe lângă asigurarea apei și pauzelor, este recomandată și reorganizarea programului de lucru, astfel încât activitățile intense să fie evitate în orele cele mai fierbinți. Angajatorii care nu iau aceste măsuri nu numai că pun în pericol sănătatea salariaților, dar riscă și repercusiuni legale serioase.
În plin val de caniculă, protejarea angajaților devine o prioritate. Respectarea regulilor este singura cale pentru a evita accidentele și amenzi usturătoare, dar și pentru a menține productivitatea și sănătatea echipei.
