Până pe 7 iunie 2026, țara noastră va trebui să implementeze Directiva Europeană 2023/970 privind transparența salarială. Astfel, România va fi obligată să introducă o nouă legislație care să transpună prevederile directivei. În aceste condiții, toți angajatorii, inclusiv cei din mediul privat, vor avea obligația de a dezvălui grilele salariale, permițând angajaților să aibă acces la informații despre salariile oferite de compania în care lucrează.
Mai mult decât atât, companiile vor fi obligate să publice salariul încă din anunțul de angajare sau înaintea primului interviu.
Se obţin astfel trei vectori care vor suferi transformări:
– Transparență: Angajatorii trebuie să comunice clar criteriile de plată și bonusurile
– Acces la date: Angajații pot solicita oficial media salarială a colegilor de pe poziții similare pentru a verifica echitatea
– Implementare: Termenul limită pentru aplicarea acestor reguli în România este 7 iunie 2026.
