Pe măsură ce temperaturile urcă spre valori record, legile devin şi ele mai stricte pentru angajatori. În contextul caniculei, firmele sunt obligate să ia măsuri concrete pentru a-şi proteja angajaţii de efectele periculoase ale căldurii excesive. Potrivit legislaţiei în vigoare, în zilele cu temperaturi ce depăşesc 37°C, angajatorii trebuie să asigure condiţii adecvate, printre care furnizarea unei cantităţi suficiente de apă potabilă şi crearea unor pauze suplimentare în zone răcoroase sau umbrite.
În special lucrătorii care desfăşoară activităţi în aer liber sunt expuşi riscurilor de insolaţie, deshidratare şi alte afecţiuni cauzate de căldura extremă, iar neglijarea acestor obligaţii poate duce la sancţiuni serioase. Inspectorii muncii sunt pregătiţi să verifice dacă angajatorii respectă regulile, iar amenzile pot ajunge până la câteva mii de lei.
Pe lângă asigurarea apei şi pauzelor, este recomandată şi reorganizarea programului de lucru, astfel încât activităţile intense să fie evitate în orele cele mai fierbinţi. Angajatorii care nu iau aceste măsuri nu numai că pun în pericol sănătatea salariaţilor, dar riscă şi repercusiuni legale serioase.
În plin val de caniculă, protejarea angajaţilor devine o prioritate. Respectarea regulilor este singura cale pentru a evita accidentele şi amenzi usturătoare, dar şi pentru a menţine productivitatea şi sănătatea echipei.
.jpg)
