Ryanair a scos la concurs 100 de posturi în cadrul companiei. Printre altele, candidatul ideal trebuie să „fie orientat puternic către clienţi, are prezenţă agreabilă, este sociabil, flexibil şi muncitor”.
Următoarele interviuri vor fi susţinute la Timişoara, pe data de 5 octombrie, în Cluj, pe 25 octombrie şi la Bucureşti, pe 27 octombrie. Mai multe detalii găsiţi AICI.
Se oferă un contract pe minim 3 ani, după încheierea trainingului şi un pachet salarial „atractiv”. Printre altele, se oferă şi o primă de angajare în valoare de 1.200 de euro.
Se lucrează 5 zile, iar 3 sunt libere. De asemenea, în anunţ se precizează că nu este nevoie de experienţă.
Ryanair şi-a stabilit la începutul anului prima bază din România, la Timişoara, iar a doua bază este în Bucureşti. La baza de la Bucureşti vor fi alocate trei avioane, vor fi efectuate 90 de zboruri săptămânate spre zece destinaţii şi va susţine 1.000 de locuri de muncă.
În ceea ce priveşte piaţa internă, de la sfârşitul lunii octombrie, Ryanair va opera zboruri pe ruta Bucreşti – Timişoara. De asemenea, reprezentanţii companiei spun că analizează posibilitatea de a intra şi pe alte rute interne.
La nivel internaţional, Ryanair a comandat 183 de avioane Boeing 737-800, care sunt livrate în perioada 2014 – 2018, şi 200 de aeronave Boeing 737 Max 200s, pe care le vor primi între 2019 – 2023.
.jpg?width=180&height=180&cropratio=1:1&image=/images/stories/aeroport(1).jpg)
(1).jpg)
.jpg)
