ITM Prahova a iniţiat o campanie naţională destinată informării angajatorii şi angajaţii despre adeverinţele de vechime.jpg)
, ca răspuns la dificultăţile întâmpinate de cetăţeni. Această campanie va dura până la 31 decembrie şi are scopul de a sublinia responsabilitatea angajatorilor de a furniza aceste documente atunci când un salariat îşi încheie activitatea. Adeverinţele trebuie să conţină detalii esenţiale, cum ar fi perioada lucrată, salariul şi vechimea în muncă.
În plus, cei care au fost angajaţi înainte de 31 decembrie 2010 pot solicita adeverinţe în cazul în care au pierdut carnetul de muncă. Dacă angajatorul nu mai există, solicitările trebuie direcţionate către unitatea care a preluat arhiva sau către ITM. Nerespectarea obligaţiei de eliberare a adeverinţelor poate duce la sancţiuni din partea Inspecţiei Muncii.
.jpg?width=180&height=180&cropratio=1:1&image=/images/stories/examen(1).jpg)
.jpg?width=180&height=180&cropratio=1:1&image=/images/stories/2024/urs(1).jpg)
