În Islanda este ilegal ca femeile să fie plătite mai puţin decât bărbaţii. Firmele care au mai mult de 25 de angajaţi sunt obligate să demonstreze că asigură acelaşi salariu pentru aceeaşi muncă executată indiferent de sex, etnie, orientare sexuală sau naţionalitate.
Prevederea este valabilă atât pentru angajaţii privaţi, cât şi pentru cei de la stat. Cu o populaţie de 330.000 de locuitori, Islanda vrea ca în următorii patru ani să elimine în totalitate diferenţele de salarizare între femei şi bărbaţi.
La nivel mondial însă, experţii estimează ca sunt necesari cel puţin 100 de ani pentru ca această diferenţă de salarizare dintre femei şi bărbaţi să fie eliminată.
În România, în medie, bărbaţii români câştigă cu 4,5% mai mult decât colegele care au aceeaşi funcţie, potrivit digi24.
Ţara în care este ilegal ca femeile să fie plătite mai puţin decât bărbaţii
4 ianuarie 2018
Din aceeaşi categorie:
Top articole
-
Comuna Târgsoru Vechi rămâne fără primar! În plin proces de transfer la PSD, Nicolae Drăgan pierde procesul cu ANI!
-
Rolul României în Al Doilea Război Mondial. Cum am pierdut Basarabia şi Bucovina - FOTO
-
Prefectul Virgil Nanu, seful PSD Prahova, abuz în serviciu în cazul primarului de la Târgsoru Vechi!
-
Falsurile din rapoartele prezentate de Marian Nistor consilierilor locali! Cine răspunde?
-
Autodenunţul Irinei Nistor. Candidata PSD la Primăria Câmpina se pregăteşte să blocheze oraşul!
-
Tupeu marca CSM Ploieşti! Miliţianul şef merge mai departe. Posturi noi pentru metodişti: team manager şi scouter!
-
PNL Prahova: Iulian Dumitrescu, candidatul liberalilor la preşedinţia Consiliului Judeţean şi Bogdan Nica, candidatul PNL la Primăria Ploieşti
-
Volosevici încearcă să îşi spele imaginea pe spatele problemelor Petrolului!
-
Protest al jurnaliştilor prahoveni faţă de comportamentul de tip interlop în sediul Primăriei Ploieşti
-
Ion Radu, primarul comunei Bălţeşti, reţinut pentru 24 de ore
Anul - ediţia nr. 3434
Copyright © 2011 - 2024 Ştiri Actuale
Copyright © 2011 - 2024 Ştiri Actuale
ISSN–L 2344 – 3006, ISSN 2344 – 3006
Actualizat la 28 martie 2024
Autentificare
Autentificare