Turismul românesc continuă să genereze profituri considerabile, mai ales în zonele cu infrastructură bine pusă la punct. Hotelurile sunt pline, agenţiile de turism au clienţi, iar antreprenorii din domeniu marchează câştiguri consistente. Însă în culisele acestei industrii înfloritoare, angajaţii abia reuşesc să ţină pasul cu cheltuielile lunare.
Deşi cerinţele sunt tot mai mari – program flexibil, cunoştinţe de limbi străine, stres constant şi o interacţiune impecabilă cu turiştii – salariile nu reflectă realitatea din teren. Ospătarii şi barmanii câştigă în jur de 2.800 de lei net pe lună, personalul hotelier ajunge la 3.500 de lei, iar ghizii şi agenţii de turism depăşesc cu greu pragul de 4.000 de lei.
În paralel, angajatorii se confruntă cu provocări majore: reglementări fiscale mai stricte şi un deficit uriaş de personal calificat. Lipsa oamenilor bine pregătiţi îi obligă să caute candidaţi versatili, dispuşi să îndeplinească mai multe roluri într-un singur post.
Cu toate acestea, industria turismului are nevoie de oameni. Potrivit platformelor de recrutare, sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă în acest sector. Dar atâta timp cât salariile rămân la niveluri minime, atragerea şi păstrarea forţei de muncă va rămâne o luptă dură pentru angajatori.
.jpg)
.jpeg)
